คุณอยู่ที่

การจ้างงาน

ปรับขนาดตัวอักษร

-A A +A

การใช้งานคอมพิวเตอร์ในออฟฟิศ : สิ่งที่บริษัทควรเข้าใจเมื่อต้องการรับคนตาบอดเข้าทำงาน หรือต้องการให้คนตาบอดใช้อุปกรณ์ภายในขององค์กร

รูปภาพของ suriyan
เขียนโดย suriyan เมื่อ เสาร์, 02/15/2025 - 10:51
ชายหนุ่มคนหนึ่งนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงาน เขาสวมเสื้อเบลเซอร์สีเทาและเสื้อยืดสีขาว ดวงตาของเขาถูกปิดด้วยผ้าปิดตาสีดำ เขากำลังพิมพ์บนแล็ปท็อปที่วางอยู่บนโต๊ะ ด้านหน้ามีแก้วกาแฟและสมุดโน้ต บนโต๊ะมีโคมไฟตั้งโต๊ะ และด้านหลังมีชั้นวางของที่มีเอกสารและต้นไม้ประดับเล็กๆ บรรยากาศในห้องดูเป็นระเบียบและมีแสงธรรมชาติส่องเข้ามาจากหน้าต่างที่มีมู่ลี่บังแสงบางส่วน

การทำงานในยุคปัจจุบัน สิ่งที่ขาดไม่ได้เลยคือคอมพิวเตอร์ ไม่ว่าแบบตั้งโต๊ะหรือพกพา ดังนั้นทักษะการใช้อุปกรณ์หรือเทคโนโลยีเหล่านี้จึงถือเป็นสิ่งสำคัญ นั่นหมายรวมไปถึงกลุ่มแรงงานคนพิการด้วยเช่นกัน

คนตาบอดทำอาชีพอะไรได้บ้าง ตัวอย่างงานบางส่วนที่คนตาบอดใช้ประกอบอาชีพกันอยู่ในปัจจุบัน ที่คนตาดีอาจนึกไปไม่ถึง!

ความพิการทางสายตา มักเป็นความพิการประเภทแรกๆ ที่คนในสังคมไทยมองว่าเป็นอุปสรรคต่อการใช้ชีวิตมากที่สุดทั้งด้านการใช้ชีวิตหรือการทำงาน เนื่องจากการที่จะทำสิ่งต่างๆ ในชีวิตของแต่ละวัน การมองเห็นนับเป็นสิ่งจำเป็นอันดับต้นๆ ดวงตาจึงถือเป็นอวัยวะที่ขาดไม่ได้

แม้ในความเป็นจริงแล้วความพิการประเภทสายตาอาจไม่ได้ลำบากกว่าความพิการประเภทอื่นอย่างที่หลายคนเข้าใจ เพราะคนพิการทางสายตายังเดินไปไหนมาไหนได้ ทำสิ่งต่างๆ ได้ มีการพูดคุยสื่อสารได้ ซึ่งหากมองถึงการใช้ชีวิตอย่างรอบด้าน ความพิการประเภทตาบอดถือว่าเป็นกลุ่มแรกๆ ที่สะดวกสุดเลยก็ว่าได้

ทำไมระบบการจ้างงานคนพิการด้วยมาตรา 35 มันเละได้ขนาดนี้

รูปภาพของ ลับแล
เขียนโดย ลับแล เมื่อ จันทร์, 10/30/2023 - 15:05

รู้สึกว่าบริษัทที่จ้างงานคนพิการด้วยมาตรา 35 หลายๆ บริษัทนี่เละเอามากๆ

คือแทนที่จะจ่ายเงินคนพิการทุกเดือน แต่บางบริษัทกับเลือกที่จะจ่ายเงินคนพิการเป็นงวดแทน เช่นจ่ายทุกๆ 2 เดือน หรือจ่ายทุกๆ 3 เดือน หรือบางที่เล่นจ่ายปีละ 3 งวดไปเลยก็มี

โอเคแหละ ในสัญญาตามกฎหมายระบุว่า คนพิการจะได้รับเงินตามสัญญาเป็นเวลา 12 เดือน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน XX ไปจนถึงเดือน XX แต่ในสัญญาไม่ได้ระบุว่า ทางบริษัทจำเป็นจะต้องออกเงินให้ทุกเดือน

Subscribe to RSS - การจ้างงาน