งานคนพิการ

ความพิการทางสายตา มักเป็นความพิการประเภทแรกๆ ที่คนในสังคมไทยมองว่าเป็นอุปสรรคต่อการใช้ชีวิตมากที่สุดทั้งด้านการใช้ชีวิตหรือการทำงาน เนื่องจากการที่จะทำสิ่งต่างๆ ในชีวิตของแต่ละวัน การมองเห็นนับเป็นสิ่งจำเป็นอันดับต้นๆ ดวงตาจึงถือเป็นอวัยวะที่ขาดไม่ได้

แม้ในความเป็นจริงแล้วความพิการประเภทสายตาอาจไม่ได้ลำบากกว่าความพิการประเภทอื่นอย่างที่หลายคนเข้าใจ เพราะคนพิการทางสายตายังเดินไปไหนมาไหนได้ ทำสิ่งต่างๆ ได้ มีการพูดคุยสื่อสารได้ ซึ่งหากมองถึงการใช้ชีวิตอย่างรอบด้าน ความพิการประเภทตาบอดถือว่าเป็นกลุ่มแรกๆ ที่สะดวกสุดเลยก็ว่าได้

ขณะที่คนจำนวนไม่น้อยในเมืองไทยยังตกอยู่ภายใต้มายาคติแต่โบราณว่า “คนพิการทำงานไม่ได้” หารู้ไม่ว่าในความเป็นจริงแล้ว คนพิการได้เข้ามาทำงานกับคนปกติในหลากหลายอาชีพมานานแล้ว ซึ่งนั่นรวมไปถึงสายงานที่หลายคนคุ้นเคยอย่างคอลเซ็นเตอร์เองก็ด้วย

ในทุกวันนี้ คนพิการส่วนใหญ่ในประเทศ ถูกจ้างงานโดยการผ่านกฎหมายจ้างงานคนพิการโดยมาตรา 35 ที่มีรายละเอียดว่า บริษัทใดก็ตาม ที่มีพนักงานเกิน 100 คนขึ้นไป จะต้องจ้างงานคนพิการ 1 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ก็ยังมีมาตรา 34 ออกมารองรับ ว่าหากบริษัทใดไม่อยากจ้างงานคนพิการ ก็สามารถส่งเงินเข้ากองทุนคนพิการได้เช่นกัน ซึ่งกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ก็จะได้บริหารจัดการ และกระจายเงินจากกองทุนไปให้กับหน่วยงานต่างๆ ของคนพิการ รวมถึงช่วยเหลือในแง่การส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ การกู้ยืมเงินสำหรับคนพิการและผู้ดูแลคนพิการ ฯลฯ

บริษัท ฟอร์ท เวนดิ้ง จำกัดเปิดรับสมัครเทเลเซลล์คนพิการ จำนวน 3 อัตรา

เนื้อหาของงานคือ หารายชื่อบริษัท และโทรเข้าไปนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับตู้กดเครื่องดื่มอัตโนมัติ โดยปิดการขายให้ได้หรือหากปิดการขายไม่ได้ ให้นัดหมายเพื่อให้ทางบริษัทเข้าไปคุยรายละเอียดอีกครั้ง และหน้าที่อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติของผู้สมัคร

• ไม่จำกัด เพศ/อายุ/วุฒิการศึกษา
• มีประสบการณ์ด้านการขายมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงื่อนไข